La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) decidió acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, dejando sin efecto el paro de actividades que había sido anunciado para esta semana en los municipios y comunas de la provincia.

La resolución se tomó este martes, tras una audiencia llevada a cabo en la Dirección Regional Santa Fe del Ministerio de Trabajo, en la capital provincial. Este giro en los acontecimientos ofrece un respiro temporal en medio de la tensa disputa salarial que enfrenta al sector municipal con los gobiernos locales.

Fracaso en la negociación inicial

La audiencia de conciliación, que reunió a representantes de intendentes y presidentes comunales junto a los miembros paritarios de Festram y los secretarios generales de los sindicatos de base, no logró, sin embargo, acercar a las partes hacia un acuerdo. Según fuentes de la federación, las negociaciones no permitieron arribar a una solución al conflicto salarial. Festram ha criticado la postura de los intendentes, quienes, alineados con el gobierno provincial, insisten en que los salarios municipales no sufrieron pérdidas frente a la inflación durante el año 2025. Esta afirmación es categóricamente rechazada por el gremio, que mantiene su reclamo por una recomposición salarial que compense el impacto del incremento de precios en el poder adquisitivo de los trabajadores. La falta de consenso en este punto clave impidió la resolución del conflicto en la instancia de negociación directa.

Tregua obligatoria y sus alcances

A pesar del estancamiento en las negociaciones, la conciliación obligatoria dictada por la autoridad laboral impone una tregua temporal en el conflicto. En este marco, Festram ha confirmado la suspensión del paro de actividades previsto para esta semana. A su vez, la medida cautelar impide a los municipios y comunas aplicar sanciones o tomar medidas que afecten a los trabajadores y trabajadoras como represalia por el conflicto en curso. Desde la Asociación de Trabajadores Municipales de Venado Tuerto y la zona, se confirmó la asistencia del gremio a la audiencia y se remarcó el carácter obligatorio de esta instancia de conciliación para ambas partes. La conciliación obligatoria busca crear un ambiente propicio para la negociación, evitando medidas de fuerza que puedan agravar la situación y perjudicar a la comunidad.

Próximos pasos en la negociación

El Ministerio de Trabajo ha dispuesto un cuarto intermedio hasta el próximo 21 de enero, fecha en la que se retomarán las negociaciones en el marco de la mesa paritaria prevista por la Ley 9.996. El objetivo de esta nueva instancia de diálogo es intentar destrabar el reclamo salarial que mantiene en tensión al sector municipal en toda la provincia de Santa Fe. Se espera que, en este período, las partes puedan analizar en profundidad sus posiciones y buscar puntos de encuentro que permitan alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes. La continuidad del diálogo es fundamental para evitar la reanudación de las medidas de fuerza y garantizar la normal prestación de los servicios públicos municipales. El resultado de estas negociaciones será crucial para determinar el futuro de las relaciones laborales en el ámbito municipal santafesino.