El Gobierno de Venado Tuerto a través de la Secretaría de Desarrollo Productivo, junto a representantes de entidades que integran la Mesa de Capital Humano, presentó el programa FARO, destinado a fortalecer la empleabilidad, orientar vocacionalmente y generar oportunidades de inserción laboral en aquellas personas que no cuenten con experiencia previa en el mundo del trabajo, carezcan de un perfil ocupacional definido o de las competencias básicas que hoy se demandan.

Participaron del anuncio el intendente interino Juan Ignacio Pellegrini; la secretaria de Desarrollo Productivo, Camila Vicente; la directora de Empleo, Inés Paitovi, y Josefina Landgraf, de Fundación Pescar; con el acompañamiento de Mónica Calderone por Grupo Corven.

FARO (Formación para el Arraigo y las Oportunidades) se inscribe en las líneas de trabajo surgidas de la Mesa de Capital Humano, un espacio de articulación entre los sectores público y privado y el sistema educativo, orientado a fortalecer el desarrollo de oportunidades para la empleabilidad.

Esta capacitación destinada a jóvenes desde los 18, tendrá dos meses de entrenamiento presencial intensivo, tres veces por semana en horario vespertino, en el Centro Municipal de Capacitaciones Distrito E (Av. Santa Fe 1859). 

Se estructura en dos trayectos específicos: Atención al Cliente, Ventas y Administración y Oficios en Marcha para el Sector Industrial; con tres módulos comunes y obligatorios para ambos trayectos (Informática aplicada al empleo, Habilidades sociolaborales y Formación financiera).

Con cupo de participantes para cada trayecto, la inscripción se extenderá hasta el viernes 10 de abril en el sitio web venadotuerto.gob.ar/programafaro y tendrán prioridad aquellos que ya cuentan con entrevista laboral y registro en la base de datos de la Dirección de Empleo, no siendo requisito contar con secundario completo pero sí disponibilidad horaria. 

Los egresados de FARO podrán vincularse posteriormente con otras capacitaciones específicas que se vienen implementando desde el área municipal de Empleo. 

Nexo con el sector privado

Durante la presentación de FARO, Pellegrini recordó que “cuando nosotros asumimos empezamos a vincular el sector privado con el sector público, en aquellas instancias y herramientas de participación y formación que las empresas necesitaban. Así, hemos incorporado ya 1270 personas que no tenían trabajo y que hoy trabajan en el sector privado, y eso además nos permitió poder también capacitar a muchos venadenses que hoy cuentan con diferentes herramientas para poder acceder a un empleo. En un contexto nacional difícil, donde recibimos como gobierno muchos currículums y pedidos de empleo, desde nuestro lugar la manera que podemos aportar es a través de este nexo de capacitación que tenemos con las empresas y el sector privado”. 

Por su parte, Paitovi confió que “FARO lo que busca es dar una formación más de base, porque si bien no responde puntualmente a una demanda laboral, hay requisitos necesarios para muchas personas que hoy están desvinculadas del mercado de trabajo y que necesitan empezar a formarse en habilidades sociolaborales, en informática, en algunas bases de formación o conocimiento financiero”.

Un plan pensado entre todos

Vicente, a su turno, subrayó: “La Mesa de Capital Humano surge con el Plan Estratégico Participativo (PEP), un plan que pensamos entre todos los venadenses y cuyos objetivos estamos cumpliendo. A través de FARO llevaremos adelante un programa que va a permitir que muchas personas que hoy no cuentan con un perfil consolidado y asociado a la matriz productiva de Venado Tuerto, puedan comenzar ese camino laboral, ya sea a través de un trayecto de oficios, de un trayecto de venta al sector público, de un comercio y demás, incorporando habilidades sociolaborales”. 

En nombre de Pescar, Landgraf señaló que “como organización hace más de 15 años que estamos en Venado Tuerto, siempre promoviendo acciones y programas que busquen vincular a la gente con una oportunidad laboral, sea desde el lado del emprendedurismo o en relación de dependencia. Y en este caso vamos a formar parte de este programa brindando capacitaciones, sobre todo en habilidades sociolaborales, pensando en las competencias personales necesarias para poder tener una inserción laboral fructífera. También en educación financiera, que creemos es una herramienta importantísima tanto para los jóvenes como para las mujeres que van a formar parte de esta capacitación”